Blog

  • Kansen

    Ik moest toch even glimlachen. “De kans dat je verliefd wordt op een collega is 12%. Reaal, realist in verzekeringen”. Hahaha, er zit zeker wat in. En potverdrie wat heeft dat een lading shit opgeleverd zeg.

    Maar goed. Drank doet vergeten. Na het werk Hannelore en Jelske gestalkt naar het Grolsch Cafe waar de dames na het nuttigen van een aantal drankjes mij achterlieten met een andere groep collega's. Na 3 schalen maxi-bittergarnituur en dito rondjes bier moest ik toch echt pleite hoe vermakelijk de verhalen over het werk ook waren.

    Vervolgens op weg naar

  • Shocking, hebben ze jou al gebeld of ge-smsd ?

    Wat ik nu weer heb gelezen …Foei

    Open brief 'Dirty Tricks'

    Uitgegeven: 21 juli 2004 13:55

    Beste Ad,

    Zoals je weet ben ik sinds september vorig jaar vol goede moed van start gegaan met FREETEL.nl. Een alternatieve aanbieder van goedkope telefonie via het vaste netwerk van KPN Telecom. Er bleek en blijkt bij mijn klanten namelijk een enorme behoefte te bestaan aan een 'eigentijds en typisch FREE RECORD SHOP-achtig' telecommerk. Sinds ik nu al bijna een jaar als concurrent van jou heb mogen opereren, denk ik dat ik recht van spreken heb met jou een aantal hele nare ervaringen te delen.

    Ik hoor van mijn klanten in steeds toenemende mate, en dat kan komen omdat ik meer klanten krijg en/of dat de klachten gewoon in percentage toenemen, dat ze door KPN structureel per post en/of telefonisch worden lastiggevallen met de smeekbede toch 'alstublieft terug te komen bij het zo vertrouwde KPN'. En als ze NEE zeggen, dan blijven jouw mensen zelfs meerdere malen mailen of terugbellen met hetzelfde verzoek. Vraag van mij: Hoe weten jullie dat die mensen niet meer via KPN bellen? Die informatie mogen jullie als aanmerkelijke marktmacht toch helemaal niet gebruiken voor zulke doeleinden?

    We hebben nu inmiddels zelfs van die door jouw mensen gevoerde 'outbound-call' gesprekken op tape staan en ik ben mij rot geschrokken. Wat mij persoonlijk nog het meeste stoort is dat jouw medewerkers proberen in te spelen op de gevoelens van mensen door 'tussen de regels door' de reputatie van Free Record Shop ter discussie te stellen. Alsof die van KPN veel beter en betrouwbaarder zou zijn! Tevens wordt in deze gesprekken gesuggereerd dat KPN goedkoper is dan FREETEL, en zoals je weet is dat absoluut niet het geval, en worden aantoonbaar foute prijzen en overige condities van FREETEL gehanteerd bij het proberen terug te halen van deze mensen. Dit riekt naar pure misleiding van let wel: MIJN KLANTEN!! Ik neem toch aan dat ook jij vindt dat dit niet in lijn is met de normale fatsoensnormen die wij als gerespecteerd zakenman nastreven?

    Tevens heb ik nu bewijsstukken gezien die aantonen dat jullie klanten van mij die een ISDN-lijn of ADSL-lijn hebben aangevraagd of gewoon gaan verhuizen, ongevraagd en ZONDER toestemming weer terugzetten naar KPN voor hun vaste telefonie. Ook dit snap ik echt niet. Dit is toch pure machtsmisbruik? Het lijkt er wel op dat jouw personeel het leuk vindt ons te pesten en erger nog: dat ze dit georganiseerd en dus geregisseerd vanaf het topmanagement doen. Dat kun jij toch niet als normaal omschrijven?

    Ik neem aan dat ook jij weet dat als zulke onrechtmatige terugwinacties door de monopolist niet met harde hand worden tegengegaan, dat KPN het huidige marktaandeel van meer dan 80% straks weer gewoon richting de 90% en misschien wel 100% ziet gaan en dan is alles waar iedereen voor gevochten heeft aangaande de liberalisatie van de telecomsector voorwaar geheel voor niets geweest. En dan zijn wij met z'n allen het lachertje van Europa en ondermijn je de doelstelling van de Europese Commissie te komen tot een eerlijke en open concurrentiestrijd. En dan zou je het uiteindelijk zelfs beter doen dan je Ierse PTT-vrienden die volgens de Europese Commissie vorig jaar inmiddels alweer 59% (!!) van hun verloren marktaandeel hebben teruggewonnen wegens ongeoorloofde terugwinpraktijken. Ook jij zult het toch met me eens zijn, dat concurrentie juist hogere kwaliteit, lagere prijzen en betere deals voor de consument en dus voor de maatschappij oplevert. En dat concurrentiebelemmerend gedrag te allen tijd moet worden tegengegaan.

    Ik ga er vooralsnog vanuit dat de bovengenoemde klachten voor jou volledig onbekend zijn en dat jij hier ook persoonlijk niets mee te maken hebt. Mijn verzoek aan jou is dan ook het volgende. Kun je mij voor maandag 26 juli 17.00 uur aanstaande antwoord geven op het volgende:

    1. Kun jij bevestigen dat je een intern onderzoek zult gaan starten dat antwoord zal geven op de gedane aantijgingen en gestelde vragen? Belangrijkste vragen die dus aandacht verdienen zijn:

    a. Bevestiging of ontkenning dat jouw mensen FREETEL klanten (continue) bestoken met aanbiedingen weer terug te komen bij KPN.
    b. Bevestiging of ontkenning dat jullie onrechtmatig gegevens aangaande voor KPN verloren gegane klanten gebruiken en ook daadwerkelijk inzetten bij de terugwinacties richting klanten van FREETEL.
    c. Bevestiging of ontkenning dat jouw mensen de betrouwbaarheid van FREETEL en FREE RECORD SHOP in twijfel trekken tijdens communicatie met FREETEL klanten.
    d. Bevestiging of ontkenning dat jouw mensen onjuiste prijzen en overige condities van FREETEL hanteren tijdens communicatie met FREETEL klanten.
    e. Bevestiging of ontkenning dat jouw mensen bewust cq. onbewust FREETEL klanten die een ISDN- of ADSL-lijn aanvragen of gewoon verhuizen ongevraagd en zonder hun toestemming weer terugzetten naar KPN.
    f. Bevestiging of ontkenning dat jouw managers en/of directeuren met elk van bovenstaande punten ook maar iets te maken hebben.

    2. Tevens hoor ik graag van jou in hoeverre jijzelf van bovenstaande (op wat voor manier dan ook) op de hoogte bent en indien dat zo is, wat voor rol je hierin hebt gespeeld.

    3. Tevens zou ik graag zien dat jij op voorhand afstand neemt van mogelijk concurrentiebelemmerend gedrag zoals hierboven aangegeven en dat je bevestigt dat KPN in ieder geval vanaf heden NOOIT MEER klanten van FREETEL zal benaderen over te stappen naar KPN.

    4. Tevens zie ik graag de bevestiging dat indien blijkt dat KPN inderdaad FREETEL klanten heeft teruggewonnen dat deze allemaal binnen 2 weken vanaf nu een brief thuis zullen ontvangen waarin KPN haar excuses aanbiedt en bevestigt dat FREETEL en FREE RECORD SHOP betrouwbare en respectabele merken zijn en dat FREETEL goedkoper is dan KPN.

    Graag zie ik jouw reactie spoedig tegemoet.

    Met vriendelijke groet,
    FREETEL.NL B.V.

    Hans Breukhoven

  • Gollum

    Hier moet nog een leuk verhaaltje bij maar ik hoor net dat het nog niet klaar is. Jammer!

  • Tandarts

    Tja, heb het hier over deze plek wel eens eerder over de tandarts gehad. Dat ik maar weer eens langs moest gaan daar.

    Vanavond een stuk van me kies afgebroken tijdens het eten van een overheerlijke shoarma schotel. Dus: te laat. Morgen maar even een snelle afspraak maken. Het doet gelukkig (nog) geen pijn en wat mij betreft mag dat zo blijven.

    Ik ga nu de sportschool in. Ciao !

  • Erik zeikt (2)

    Beste mensen van T-Mobile,

    Al enige maanden maak ik gebruik van mijn nieuwe Nokia 6600 met T-zones. Een leuk toestel en voor het bellen betaal je niet al te veel. Tot zover geen punt.

    Ik gebruik mijn telefoon regelmatig om ook mijn e-mail te checken via T-zones. Dat is eigenlijk het enige waar ik het voor gebruik en af- en toe een site. Maar maandelijks verbaas ik mij weer over het ongelooflijk hoge factuurbedrag voor die luttele seconden dat ik “online” ben. Rond de 50 EURO !!! Dat betaal ik aan chello voor 24/7 online te zijn. Is dat nou normaal ?

    En tevens moet ik ZEER regelmatig constateren dat de telefoon geen verbinding kan maken met het internet (T-zones). Dit is geen incident maar praktisch om de dag het geval. Ik verwacht een goede en betrouwbare dienst van T-Mobile. Blijkbaar zien jullie dat niet als zo vanzelfsprekend.

    Voorts verrassen diverse mobiele providers met leuke SMS tarieven. Als trouwe T-Mobile abonnee staan we tot op heden een beetje in de kou. SMS is de boodschap…. blijkbaar niet bij T-Mobile.

    Ik hoor graag wat van u.

    Met vriendelijke groet,

    Erik Hazeleger

    PS mijn mobiele nummer is 06-2412**** (edit: niet iedereen hoeft het nummer te hebben)

  • Een dag zonder Erik

    Vroeg me vanmorgen af of onze vrolijke en altijd getrouwe laddoe vandaag weer zou schitteren achter zijn PCtje, het enige wat schitterde was echter zijn afwezigheid. Errug rustig zonder onze E overigens, ach dat mag de pret niet drukken, Ar , de lange en mijn persoontje hebben ons goed vermaakt met de nodige hoofdbrekens (lees werk) hier op de BT vesting…Beterschap met je ruggetje suikerbal..Latersssssss

  • Marga

    Marga (collega bij BT) heeft vanaf vandaag ook een login op de weblog en zal voortaan ook af en toe iets (on-)zinnigs melden. Welkom Marga.

    De dagen bij BT lijken geteld al moet ik zeggen dat ik vandaag toch ff een klein momentje dacht dat ik die 3 jaar BT toch maar ging volmaken. Maar dat was wel een hele korte gedachte. We blijven op pad, zoekend naar het doel.

    Waarschijnlijk deze week de moeilijkste keuze na het Priority Cleaning

  • Human Resources Helpful Hints

    Take the prospective employees you are trying to place and put them in a

    room with only a table and two chairs. Leave them alone for two hours,

    without any instruction. At the end of that time, go back and see what

    they are doing.

    If they have taken the table apart, put them in Engineering.

    If they are counting the butts in the ashtray, assign them to Finance.

    If they are waving their arms and talking out loud, send them to

    Consulting.

    If they are talking to the chairs, Personnel is a good spot for them. If

    they are wearing green sunglasses and need a haircut, Computer Information Systems is their niche.

    If the room has a sweaty odor, perhaps they're destined for the HelpDesk.

    If they mention what a good price we got for the table and chairs, put

    them into Purchasing.

    If they mention that hardwood furniture DOES NOT come from rainforests,

    Public Relations would suit them well.

    If they are sleeping, they are Management material.

    If they are writing up the experience, send them to the Technical

    Documents team.

    If they don't even look up when you enter the room, assign them to

    Security.

    If they try to tell you it's not as bad as it looks, send them to

    Marketing.

    Groetjes

    M